宋娇娇说的也没毛病，周远跟某人接触了一段时间，知道这家伙也是那种爱撒娇，爱发脾气的主。
好像这也是女生的天性，很多女生都这样。
尤其是在他在意的男生面前撒娇卖萌，换的好处，同时得到别人的重视。
好像更是一种手段，成为一种不二的法门，因为有好处，所以女生对此乐此不疲呀。
“娇娇，你能这样说我就太欣慰了，好啦好啦，我开车过来接你怎么样？我请你吃饭，算是给你赔罪。”
周远知道，无论怎么说，这最后的表现必不可少，因为只有这样才能交流彼此的感情，获得对方的谅解。
有句话叫距离产生美，其实距离也能产生矛盾。
有些时候当面几句话就能说清，可是在电话里越说越复杂，越说越说不清楚。
所以既然电话里说不清楚，那就当面说呗。
这边搞定了，自己才能安心下来搞公司的事情，无论怎么样，后院都不能起火，不是吗？
周远这段时间确实是想把公司弄好，晚上回家的时候，他甚至都在电脑上搞计划书。
首先，他决定设定第一个目标，让公司发展到1000员工，走集团化，设立手机事业部，电气产品事业部，网络路由器兼芯片产业事业部，半导体原材料生产事业部。
果果我们的相辅相成，又独自发展，然后成立公司产品销售事业部，公共事业关系部。
公关部门专门负责公关，公司的创意宣传广告，和销售部门联合对销售产品负责。
生产部门负责各种产品的生产和研发部门进行沟通合作，研发部门专门负责各种产品的研发。
在国外开发研发事业部，和销售事业部，在后面有条件也可以把一些生产环节搬到国外去。
在当地研发，当地生产，当地销售，走一条龙服务，减少中间环节。
当周远把自己的计划发跟万小倩看，让她提意见，万小倩看了非常的说好，认为某人已经开始逐渐成熟，在研发生产和商业运作上都比较有创意。
照这样下去，公司将会是大有所为，于是她很欣慰的对周远说，“老大，真没想到我来打工会遇到这么优秀的老板，一心想搞好自己的企业，天天除了搞好管理，就是在全新的研发。”
和别的老板是完全的不同，那些老板人家除了在公司晃两趟，更多的去参加什么私人聚会，私人活动，甚至泡妞娱乐，日子过的很逍遥，压根儿就没怎么重视公司的事情。
而周远则恰恰相反，没有什么不良嗜好，也从不消沉困顿，每天就想着怎么把公司弄好，怎么样才能让公司发展下去，发展的更快。
这么有心的老板，公司不发展都难啦。
“老大，真有你的，你这样公司发展起来了，我所管的事情就更多，你要跟我讲工资。”
万小倩觉得自己现在都已经很累了，老大没想到又花了一张蓝图，还要把公司扩大多少倍，自己一个女人管理的过来吗？