将事情交给了两女之后，林昊便不管了，因为做事雷厉风行的严素已经将挑选出来的六百只种龟连夜送到了实验室，他得开始做自己的事情了。
他要做的杂交龟试验，说穿了就是给它们做人工授精。
利用器械采集到公龟的精液，再用器械将精液输入到母龟的生殖腺内，以代替自然配种而繁殖出下一代的技术。然而这个事说起来简单，做起来却很困难，因为它是一个繁琐又复杂的过程，相当于一台极为精细的术。
术之前，林昊必须先得挑选出成熟强壮，生猛健康，没有疾病与先天缺陷的公龟，然后再挑选出适合受孕的母龟，这种母龟必须是成年的，而且最好是处于發情期的，这样才能提高人工授精的成功率。
选好种龟之后，那就得先做公龟的准备，它的准备分为两个部分：一是体表的清洁消毒，二是诱情，也就是所谓的性准备。这两个方面与精液的质量和数量是密切相关的，所以丝毫也马虎不得。
之后就通过器械，进入公龟的生殖腺提取精液，然后进行评测，评测其质量，数量，色泽，气味，ph值，美兰退色试验，活力估测，活力计数，畸形率……等等。
评测合格之后，再做精细的处理，最后通过器械将处理好的精液输入到母龟的生殖腺内。
这些环节，每一步都必须仔细谨慎，稍有不慎便可能导致人工授精失败。
严素从事龟类养殖的时间虽然不算长，从开始到现在也就两年多的时间，但她很清楚，自然配种的杂交龟是十分困难的，不同的龟类之间有着先天的排斥性！
这种排斥性和人类相似，甚至比人类更严重。
人按种族肤色划分为四种人：黄种人，白种人，黑种人，棕种人。他们之间要相互结合，首先要跨越种族、肤色这一道坎，然后是语言、化、习俗等等的差距。尽管现实也有不少不同人种结合的例子，例如：白人娶了黑人，黄种人嫁给了黑人，棕种人又跟白种人谈婚论嫁等等，但相对于同种人结合，这些混种结合还是不成比例的。
杂交龟难以自然配种，严素只能寄望林昊这个人工授精，如果能成功，那就意味着她在龟类养殖一途打开了新的篇章，这个篇章给她所带来的，绝不仅仅是财富那么简单。因此在林昊做实验的时候，她竭尽所能的配合，任劳任怨的担任首席助一职。
两人在实验室里忙得昏天暗地的时候，外面的吴若蓝也忙成一团乱麻。
实验室的安保工作是不成问题的，王振发的保安团队一到，再由杨慧指挥部署一番，便完美的接替了广星制药的保安人员。
然而整座实验室要正常运转，光靠保安是不行的，每个岗位上都必须有人各司其职才行。
广星制药的借调人员一撤走，除了杨慧那班接替安保工作的人马外，整座实验室就基本空了，吴若蓝必须得赶紧进行招聘，培训，让他们上岗。否则实验室就得乱套不可。
值得庆幸的是，现在处于开发新区心地带的石坑村什么都缺，就是不缺人，吴若蓝将招聘告示在村公告栏上一贴出，立即吸引了无数应聘者。
吴若蓝请来老成持稳的严伯，眼光独到的杨慧，以及自己那个说话尖酸刻薄又喜欢挑刺的父亲吴仁耀把关，最后终于确定了一批职员，但都是无关痛痒的职位，例如清洁工，水电工，仓管，厨师，前台职员，办公司助理……等等！
至于采购，出纳，财务等等重要的职位，她还是希望用知根知底的自己人，而且心里也有了人选，不过得跟林昊商量后才能确定。
不能不夸一句的是，吴若蓝确实是个女英才，下得了厨房，出得了厅堂，更能上大台面，有着绝对的领导能力！让她一直呆在诊所里面做小护士实在是屈才了，仅仅天时间，整座实验室在她的管理下变得井井有条，一切开始正常运转。
到了第四天，林昊已经完成了上百个龟种的人工授精试验，将最后一只经过人工授精的黑颈母龟放入观察池后，不管是他还是严素均不约而同的大松一口气。
严素用防护服里的通话器对林昊道：“太不容易了，终于都做完了。”
林昊回应道：“辛苦你了，严助理。”
严素忙道：“您更辛苦，我亲爱的黑面神同志。”