“的行为已经给公司造成了极其严重的损失，是林总亲自做的决定。”唐经理说道，“让即刻离职。”
到时候，公司还会公开发消息，说出郑学林曾经做的事情。
表示郑学林的行为与公司以及其他员工无关。
当然，如果锐势真这么做了。
那至少在这个行业内，郑学林是无法再待下去了。
没有哪间公司会要他。
在明知他做的事情后还要他，就会连累公司的名声儿。
郑学林可没有价值到能让一家公司赌上自己名声儿还要收他的程度。
至于别的行业，他或许还有可能发展发展。
但这些都不在林总的考虑范围内。
林总才不会考虑郑学林后续饭碗的问题。
而林总的这一决定，唐经理就没有跟郑学林说了。
一个是没有必要。
另一个也是怕说的多了，再引起一些不必要的额外麻烦。
“这谁让虽然是的过失，但公司依旧会多付一个月的工资。”唐经理说道，“这一点，公司已经做得仁至义尽了。”
“我为公司谈了那么多合同，们解雇我就解雇我，只给我一个月的工资？打发谁呢！”郑学林不乐意的说。
他们业务部跟其他部门不一样。
他们是采用底薪加业务提成的方式。
合同订单越大，提成越高，赚得越高。
因此，平时也就不大看得上那点儿底薪。
正是因为这样的方式，底薪本来也就不高。
郑学林的底薪只有5000块。
但是以前看不上，现在郑学林就很看得上了。
毕竟他要失业了。